Quà Tặng Nhân Viên In Logo: Ghi Nhận Đóng Góp - Gắn Kết Đội Ngũ

Lợi Ích Khi Doanh Nghiệp Tặng Quà Tri Ân Nhân Viên

Với người nhận:

• Nhân viên toàn hệ thống cảm nhận được sự ghi nhận và trân trọng từ doanh nghiệp thông qua những món quà ý nghĩa trong các dịp lễ lớn hoặc sự kiện quan trọng, từ đó nâng cao tinh thần cống hiến và củng cố sự gắn bó lâu dài với công ty.
• Nhân viên xuất sắc được vinh danh thành tích bằng những món quà ý nghĩa, tạo động lực mạnh mẽ để thúc đẩy tinh thần cạnh tranh lành mạnh và phát triển năng lực cá nhân 
• Nhân sự kỳ cựu, lâu năm đón nhận món quà như một lời tri ân sâu sắc, thể hiện sự ghi nhận những cống hiến to lớn và sự đồng hành bền bỉ trong suốt quá trình xây dựng và phát triển tổ chức.

Với doanh nghiệp:

• Tăng gắn kết nội bộ: Những món quà ý nghĩa giúp khơi gợi cảm xúc tích cực, giúp thắt chặt mối quan hệ giữa các thành viên, xây dựng một tập thể nhân viên đoàn kết và cùng hướng tới mục tiêu chung.
• Tạo động lực phát triển: Mỗi món quà là sự ghi nhận xứng đáng giúp khơi dậy niềm tự hào, tạo động lực mạnh mẽ để nhân viên không ngừng học hỏi, nâng cao năng lực và cống hiến hết mình cho sự phát triển của doanh nghiệp.
• Giữ chân nhân tài: Chính sách tri ân nhân viên bằng quà tặng thiết thực và tinh tế thể hiện sự quan tâm toàn diện, góp phần duy trì nguồn nhân lực chất lượng cho doanh nghiệp.
• Thể hiện văn hóa doanh nghiệp: Những món quà ý nghĩa và in dấu ấn thương hiệu rõ nét là cách doanh nghiệp lan tỏa văn hóa tổ chức một cách tự nhiên và đầy cảm hứng.
• Lan tỏa thương hiệu từ bên trong: Logo được in ấn tinh tế trên từng quà tặng giúp thương hiệu hiện diện tự nhiên và gần gũi trong môi trường làm việc và đời sống cá nhân của nhân viên, góp phần lan tỏa thương hiệu đến gia đình, bạn bè và cộng đồng.

Các Dịp Nào Doanh Nghiệp Thường Tặng Quà Cho Nhân Viên?

• Lễ Tết, Trung thu, 8/3, 20/10, Giáng sinh,…
• Sinh nhật nhân viên
• Vinh danh nhân viên xuất sắc
• Các sự kiện nội bộ của công ty (team building, year-end party,..)
• Kỷ niệm thành lập công ty
• Sau khi hoàn thành dự án lớn, tổng kết quý/năm

Gợi Ý Quà Tặng Nhân Viên In Logo Theo Mức Ngân Sách

Quà Tặng LogoGift sẽ gợi ý các giải pháp quà tặng nhân viên in logo phù hợp theo 3 mức ngân sách phổ biến, đảm bảo chất lượng, tính thẩm mỹ và truyền tải thông điệp tri ân hiệu quả.

• Ngân sách dưới 100.000 VNĐ/sp:

Phù hợp tặng toàn thể cán bộ nhân viên trong dịp lễ Tết, kỷ niệm thành lập công ty hoặc sự kiện quy mô lớn như teambuilding, tiệc cuối năm,… Nên ưu tiên sản phẩm thiết thực, dễ sản xuất số lượng lớn, in logo rõ nét để tăng nhận diện thương hiệu.

Gợi ý quà tặng: Bình nước thủy tinh, sổ tay lò xo, heo đất, cốc sứ, đồng hồ treo tường, gối chữ U in logo,…

• Ngân sách từ 100.000 – 300.000 VNĐ/sp:

Thích hợp trao tặng cho nhóm nhân sự chủ chốt, nhân viên phòng ban đạt KPI hoặc team tham gia dự án. Món quà cần đảm bảo tính thẩm mỹ, có độ bền cao, thể hiện sự đầu tư chuyên nghiệp.

Gợi ý quà tặng: Bình giữ nhiệt, sổ da, bút ký kim loại, phích nước giữ nhiệt, cặp da, bộ giftset, bộ 2-4 cốc sứ, balo, bộ 6 cốc thủy tinh in logo,…

• Ngân sách trên 300.000 VNĐ/sp:

Dành cho nhân sự kỳ cựu hoặc nhân viên xuất sắc theo quý/năm. Món quà nên đóng gói trang trọng, có thể cá nhân hóa theo từng đối tượng, thể hiện sự tri ân sâu sắc và khích lệ tinh thần gắn bó.

Gợi ý quà tặng: Sạc dự phòng, đồng hồ để bàn, bộ ấm chén trà gốm sứ, bảng vinh danh gỗ đồng, biểu trưng pha lê khắc tên, vali du lịch in logo,…

Tại Sao Nên Đặt Mua Quà Tặng Nhân Viên In Logo Tại LogoGift?

• Miễn phí tư vấn giải pháp quà tặng phù hợp theo từng nhóm nhân sự, dịp tri ân và mục tiêu nội bộ.
• Thiết kế in logo và thông điệp tri ân rõ ràng, đồng bộ với văn hóa doanh nghiệp.
• Sản phẩm đa dạng, dễ cá nhân hóa, tối ưu ngân sách và phù hợp với quy mô tổ chức.
• Đóng gói chỉn chu, giao hàng đúng tiến độ tổ chức sự kiện.
• Chính sách giá ưu đãi cho đơn hàng số lượng lớn hoặc khách hàng thân thiết.

Khám phá bộ sưu tập quà tặng nhân viên in logo tại LogoGift – giải pháp gắn kết nội bộ và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp bền vững. Liên hệ ngay để được tư vấn và nhận báo giá theo ngân sách và quy mô nhân sự của doanh nghiệp!